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成长与晋升

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2019-01-22 00:00:00
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  山东安弘的飞速发展,为广大员工提供了广阔的成长空间、晋升机会和发展平台。公司始终坚持科学的人才激励机制,倡导个人与公司共发展,为各类人才提供发展和施展才华的空间。公司把“以人为本”作为企业人才发展的方针,将员工的成长与企业的发展相结合,注重员工的个人素质和培养潜能,尊重员工的创造力和能动性,充分挖掘和发挥人才的潜力,为各类人才提供施展才华和技能提升的空间。


  ■ 因岗择人,知岗识人
  ■ 任人唯贤,知才善用


  公司实行“赛马机制”,通过竞争上岗, 能者上、平者让、庸者下,为员工提供广阔的职业发展平台。竞争上岗和人才激励机制,极大地调动了员工的工作热情,一大批年轻才俊脱颖而出,成为管理、研发、质量、生产技术骨干。

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